Não é de hj que pessoas trabalham através do celular, mas o mais comum é que resolvam problemas falando através dele. Pensando nisso o TST bateu o martelo e decidiu que estar pronto esperando uma ligação do trabalho ou efetivamente atendê-la significa estar em hora extra. Não podemos generalizar a ponto de dizer que todas as situações pertinentes seriam válidas, até pq dependendo do relacionamento com seu chefe ou o "acordo" feito com ele, a infração poderia ser invalidada. Explico: se vc recebeu uma ligação 1h depois do seu horário mas combinasse de sair 1h antes no dia seguinte, seria justo (caso aceito entre as partes). Lógico que o TST não verá legalidade nisso, mas o importante é vc manter um bom relacionamento com seu chefe (é mais prudente)... ;)
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